Personalleiter (m/w/d) im wachsenden, international tätigen, produzierenden Mittelstand
Tröger & Cie. Aktiengesellschaft
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<p> Ihr Browser kann leider keine eingebetteten Frames anzeigen: Sie können die eingebettete Seite über den folgenden Verweis aufrufen: <a href="https://anzeigen.jobsintown.de/job/328/1061733.html">Link</a> Hier bewerben! Personalleiter (m/w/d) im wachsenden, international t&auml;tigen, produzierenden Mittelstand Unser Mandant ist ein Hersteller von Isolierungsl&ouml;sungen im Bereich Hochtemperaturd&auml;mmung, wie sie unter anderem im Motorraum verschiedenster Fahr- &amp; Flugzeuge Anwendung finden. Mit Sitz im Raum Mannheim, Ludwigshafen, Heidelberg, geh&ouml;rt das Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden zu einer familiengef&uuml;hrten Industrieholding mit derzeit rund 20 Gesellschaften in f&uuml;nf Branchen. Die Gruppe verf&uuml;gt &uuml;ber eine starke und unabh&auml;ngige Kapitalbasis und erwirtschaftet mit &uuml;ber 3600 Mitarbeitenden einen Umsatz von mehr als EUR 850 Mio. Seit der Gr&uuml;ndung im Jahr 1992 investiert die Holding nach den Grunds&auml;tzen der Nachhaltigkeit, Kontinuit&auml;t und unternehmerischen Verantwortung. &nbsp; Ihre Aufgaben F&uuml;hrung des HR-Teams Entwicklung einer HR-Strategie in &Uuml;bereinstimmung mit den Zielen der Gesch&auml;ftsf&uuml;hrung Die Arbeit&shy;geber&shy;marke mitent&shy;wickeln und daraus Employer-Branding- Ma&szlig;nahmen mit Wirkung nach innen und au&szlig;en ableiten Aufbau einer digitalen Omnipr&auml;senz in sozialen Medien mit Schwerpunkt Recruiting Talent-Acquisition-Prozesses aufbauen und etablieren (u. a. Hochschul&shy;marketing, Azubi-Tage, Tag der offenen T&uuml;r) Beratung von F&uuml;hrungskr&auml;ften und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragen an den Standorten im In- und Ausland Steuerung des kompletten HR-Prozesses von der Personalbeschaffung bis zum Austritt eines Mitarbeiters Erarbeitung und Sicherstellung der konsistenten Anwendung und Einhaltung der HR-Richtlinien, -Programme und -Prozesse Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes kaufm&auml;nnisches oder technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrj&auml;hrige einschl&auml;gige Berufserfahrung im Personalwesen eines produzierenden Unternehmens Als Digital Native sind Sie versiert in der Nutzung aller Formen digitaler Medien (Soziale Netzwerke, Jobb&ouml;rsen, Bewertungsportale) Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und Organisationsentwicklung Erste F&uuml;hrungserfahrung w&uuml;nschenswert Eigeninitiative, Innovationstreiber Umsetzungsst&auml;rke (z. B. Projekt- und Ma&szlig;nahmenpl&auml;ne) Verbindliches, &uuml;berzeugendes Auftreten Sicherung Umgang mit SAP und MS Office-Programm Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstsichere sowie durchsetzungsstarke Pers&ouml;nlichkeit Unser Angebot Unser Mandant bietet Ihnen eine anspruchsvolle, langfristig angelegte F&uuml;hrungsposition in einem erfolgreichen, dynamischen und wachsenden Unternehmen. Neben der technologischen Marktf&uuml;hrerschaft und der stetigen Internationalisierung gew&auml;hrleisten die klare Zielsetzung der Gesch&auml;ftsf&uuml;hrung sowie die kontinuierliche Anpassung an Marktgegebenheiten den Erfolg des Unternehmens. Gegenseitiger Respekt und Wertsch&auml;tzung sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und unbedingte Markt- &amp; Kundenorientierung pr&auml;gen dabei die Unternehmenskultur unseres Mandanten. Fragen? Thomas Friederichs Gesellschafter / Partner Anruf oder Chat: 069-664087510Referenz: 231025kb ONLINE BEWERBEN Tr&ouml;ger &amp; Cie. Aktiengesellschaft Gerberm&uuml;hlstra&szlig;e 11 60594 Frankfurt am Main Tel.: +49 69 6640 8750 PER E-MAIL BEWERBEN </p>
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