HR Business Partner/ Geschäftspartner (w/m/d)
Ruhrbahn GmbH
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<p> Ihr Browser kann leider keine eingebetteten Frames anzeigen: Sie können die eingebettete Seite über den folgenden Verweis aufrufen: <a href="https://anzeigen.jobsintown.de/job/328/950733.html">Link</a> F&uuml;r eine lebenswerte Stadt! HR Business Partner/ Gesch&auml;ftspartner (w/m/d) Die Ruhrbahn GmbH ist das gr&ouml;&szlig;te Verkehrsunternehmen im Ruhrgebiet. 2.400 Besch&auml;ftigte aus 27 Nationen sorgen t&auml;glich f&uuml;r mehr Lebensqualit&auml;t in Essen und M&uuml;lheim an der Ruhr &ndash; wir bieten einen klimafreundlichen, technisch hochwertigen und kundenorientierten Nahverkehr und sorgen f&uuml;r die Mobilit&auml;t von &uuml;ber 140 Millionen Fahrg&auml;sten pro Jahr. Ein attraktiver, leistungsf&auml;higer und umwelt&shy;freund&shy;licher Nahverkehr steigert die Lebensqualit&auml;t von uns allen und setzt wichtige Impulse, auch als Arbeitgeber. Unser Anspruch ist es, die Ruhrbahn zum Mobilit&auml;tsanbieter f&uuml;r die Region weiterzuentwickeln. F&uuml;r unseren Bereich Personal &amp; Sozialwesen suchen wir Sie zum n&auml;chstm&ouml;glichen Zeitpunkt als: HR Business Partner/Gesch&auml;ftspartner (w/m/d) Ihre Aufgaben Ansprechpartner (w/m/d) f&uuml;r die F&uuml;hrungsverantwortlichen der jeweiligen Betreuungsbereiche in allen arbeitsrechtlichen, betriebsverfassungsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen Strukturelle Analyse der Betreuungsbereiche und Initiierung/Ableitung von personalwirtschaftlichen Handlungserfordernissen und Ma&szlig;nahmen Begleitung und inhaltliche Vorbereitung des Personalplanungsprozesses inkl. Bereitstellung aller relevanten Planungsdaten in Abstimmung mit dem Zentralcontrolling Kurz, -mittel und langfristige Personaleinsatzplanung in qualitativer und quantitativer Hinsicht in dem jeweiligen Betreuungsbereich Unterst&uuml;tzungs- und Koordinierungsfunktion bei der Erstellung und Bewertung unterschiedlicher Entscheidungsvorlagen aus personalwirtschaftlicher Sicht Initiierung und Durchf&uuml;hrung des Personalbeschaf&shy;fungsprozesses sowie deren kontinuierliche Optimierung in Abstimmung mit dem Recruiting Verantwortliche Pflege, Abstimmung und Verwaltung der Soll-Stellenpl&auml;ne sowie der Ma&szlig;nahmenpl&auml;ne des jeweiligen Betreuungsbereiches hinsichtlich qualitativer und quantitativer Aspekte, inkl. Ma&szlig;nahmenerarbeitung zur m&ouml;glichen Nachfolgeplanung Durchf&uuml;hrung des Stellenbewertungsprozesses Ihr Profil Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufm&auml;nnische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrj&auml;hrige Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Instrumenten und gesetzlichen Regelwerken Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft und Teamf&auml;higkeit Sehr gute DV-Kenntnisse, insbesondere Office und SAP HR Unser Angebot f&uuml;r Sie: Ein sicherer Arbeitsplatz Eine individuelle Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit Der Tarifvertrag TV-N NW als Grundlage Ihrer Besch&auml;ftigung Regelm&auml;&szlig;ige Weiterbildungsm&ouml;glichkeiten Ein FirmenTicket Eine betriebliche Altersvorsorge/Pensionskasse Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre vollst&auml;ndigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum fr&uuml;hestm&ouml;glichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt &uuml;ber unser Bewerbendenformular: Jetzt bewerben! oder postalisch an folgende Adresse: Ruhrbahn GmbHBewerbendenmanagementZweigertstr. 3445130 Essen Sollten Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Jancar, Abteilungsleitung Personalmanagement, unter der Telefonnummer 0201 826-1530.www.ruhrbahn.de Bin unterwegs. </p>
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